Diversiteit is meer dan het aantal vrouwelijke managers
“Vrouwelijke managers? Wij zitten op 45%.” Als het om diversiteit gaat, wordt de nadruk vaak gelegd op zichtbare fac...
Femme Works brengt hoger opgeleide vrouwen in contact met organisaties die openstaan voor meer diversiteit. Want hoewel werkgevers graag meer vrouwen in hogere posities willen hebben, lukt het vaak niet om hiervoor vrouwelijke kandidaten te vinden. De reden? In de meeste gevallen wordt er geen rekening gehouden met hun wensen. Flexibele werktijden, plaatsonafhankelijk werken en daardoor meer ruimte hebben om de baan te combineren met een druk privéleven.
Femme Works is een Executive Search bureau dat zich inzet voor de bemiddeling van (executive) vrouwelijke professionals. Wij zijn een actief headhunters bureau die het verhaal van de organisatie vertaald naar de kandidaat. Met deze aanpak enthousiasmeren wij vrouwelijk talent om de volgende stap te maken, ook in man-gedomineerde omgevingen.
Nieuw: Ontdek of je volgende vrouwelijke executive leider klaar staat om bij jouw organisatie aan de slag te gaan met de Femme Network Scan.
Op zoek naar de baan van je dromen? Femme Works zorgt dat jij aanschuift bij de beste werkgevers met de beste opties voor jou.
Flexibiliteit in een baan is de nummer 1-voorwaarde van hoger opgeleide vrouwen. Tijd- en plaatsonafhankelijk werken is essentieel om werk en privé te combineren. Femme Works regelt het.
Lastig vindbaar, maar ontzettend interessant omdat hoger opgeleide vrouwen veel kennis in huis hebben. Ze zijn essentieel voor organisaties die willen groeien.
“Vrouwelijke managers? Wij zitten op 45%.” Als het om diversiteit gaat, wordt de nadruk vaak gelegd op zichtbare fac...
Een vrouwvriendelijke werkvloer raakt iedereen. Althans, zo zou het moeten zijn. Toch zien we tevaak dat genderdiversiteit zich ...
Bij Femme Works speelt coaching voor vrouwelijke leiders een grote rol in het vinden van de juiste match. De reden? Het kan eenz...